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医院管理系统是否对医药价格降低有这帮助作用呢

刚刚大学毕业的赵晓梅,每个月都要帮妈妈来医院开药,妈妈的糖尿病、高血压全靠药物控制,吃药不能间断。经常给配药的小梅,对药价变动十分敏感。

三年前,自己就每个月来医院给妈妈配药,当时,妈妈每个月仅吃药就要花费200多元,浙江医改后,自己每月取药的费用下降了30多元。

记者在采访中了解到,许多患者对浙江公立医院,一年来的药价改革,基本肯定,但依然觉得费用没想像中便宜。

取消加成,医院改的是不是足够彻底呢?我们来到这家医院的药房进一步调查。

门诊大厅的药房门口,堆着一箱箱的药品,药剂师们正在把配送的药品入库。

浙江省绍兴第二医院药剂科主任何建平说:现在医院实行药品供应链零库存了,医院药房的所需药品,由配送公司直接送到药房,这样医院药房自己的库房面积减少,管理人员也减少了,实现了医院流程成本全部降低的目标。

何建平他们药房,原来是医院的盈利科室,不过取消加成以后,他们就不再是医院的香饽饽了。原来500多平方米的库房给了保健体检科室,300平米的药房现在一分为二,前面取药发药,后面改为临时库房。每周配送企业会来送两次药,何建平和药剂师们,除了配药,还得干些整理库房的活儿。

当时,新医改“取消药品加成”的时候,对我们医师们压力很大,药剂科从利润部门,转为成本部门,大家担心,医院会对药剂科管理减少投入。但情况正好相反,医院取消药品零利润,药剂科管理的投入反而是加大了,医院药品供应改变了原来的模式,药剂科的逐步成本降低,药师们的工作也有所减轻。新投入的自动验收机,即保证了药品的安全系数,也使医院药剂科实现自动化的配药。

一年来,药房精简掉了5个库房人员。药剂师们现在既发药,又管药,人少了,工作效率高了,药剂师们的年薪这一年平均涨了1万块钱。

药品禁止加成,原先的这块收入没了,而据我们了解,政府补贴只能补足原来加成部分的四分之一,那么医生们提高年薪的钱,又是从哪儿来的呢?

绍兴第二医院院长葛孟华解释说:我们医院的医疗费用收入,现在药品占比降到了38%左右,医疗耗材比例也只有15%左右,也就是说,取消药品加成以后,占医院收入的50%药品给去掉了,其余, 50%就是医院的治疗费、检查费、护理费等等收入。但是,只靠这些收入要提高医务人员待遇也是很难的。

葛孟华,已经在绍兴第二医院当了3年的院长。做过外科医生,也做过绍兴市卫生局副局长,三年前,他来当院长的时候,正好赶上县级医院试点改革,取消药品加成,是他工作24年以来遇到的最大难关。百姓对医疗条件的需求越来越高,不盈利,医院怎么往前走?

葛孟华说,“医院院长,实际上也是个经营管理者,医院要生存发展,没有财政更多的支持,没有医疗服务收费价格大幅调整的前提下,院长能做的只能是控制医院的所有成本,但最有效的是增加病人的来源、增加医院的服务人次”。


本文标题:医院管理系统是否对医药价格降低有这帮助作用呢
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